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Nota 10 luglio 2018 - obblighi comunicazioni delle Pubbliche amministrazioni
Di Carlo Giacobini nel gruppo L’azienda: dall’obbligo alla collaborazioneLa nota congiunta (ANPAL, MLPS, DFP) del 10 luglio 2018 fornisce dei chiarimenti operativi a seguito delle novità introdotte dal decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75. Le Amministrazioni Pubbliche che non avevano...
Ultimi quesiti
Ispirazioni personali e capacità lavorative
Di Arianna Colonello nel gruppo Il progetto personalizzato d’integrazione lavorativa Risposte (1) Ultima risposta di Angela LeporeMi sono imbattuta in una situazione che nella pratica capita di frequente. Ovvero il caso di una persona normodotata che ad un certo punto della sua vita si è trovata catapultata nel mondo della disabilità. In questa situazione...mantenimento al lavoro e progetti presonalizzati
Buongiorno, Innanzitutto lancio questa riflessione. Oltre al problema dell'inserimento lavorativo esiste anche il grosso problema del mantenimento del posto di lavoro, per i disabili ed il progresso in carriera. Purtroppo nella mia esperienza...banca dati dei collocamenti mirati territoriali
Buongiorno, Come mai questa banca dati in concreto non è ancora stata introdotta? quali sarebbero i benefici di questa banca dati in termini di riduzione della burocrazia, e di aumento degli inserimenti lavorativi dei disabili? Inoltre vi...banca dati dei collocamenti mirati territoriali
Buongiorno, Come mai questa banca dati in concreto non è ancora stata introdotta? quali sarebbero i benefici di questa banca dati in termini di riduzione della burocrazia, e di aumento degli inserimenti lavorativi dei disabili? Inoltre vi...Banca dati dei collocamenti mirati
Buongiorno, secondo voi se ci fosse una banca dati unica di tutti i collocamenti mirati territoriali, si riuscirebbe a collocare un maggior numero di disabili nel mondo del lavoro? Quali sono le ragioni di esclusione dal lavoro dei disabili...Dall’obbligo di assunzione alla collaborazione
Di Arianna Colonello nel gruppo L’azienda: dall’obbligo alla collaborazionebuongiorno, nella mia esperienza ho constatato che i disabili hanno un ruolo passivo, nel loro processi di inserimento lavorativo, credo sia necessaria una svolta culturale. Per questo motivo credo che i disabili devono essere in grado di...
Incollocabilità nel verbale ex legge 68/1999
Di Carlo Giacobini nel gruppo L’inclusione lavorativa per le persone con disabilità intellettiva, relazionale o psichiatrica Risposte (1) Ultima risposta di Daniela BucciDi recente mi sono imbattuto in un verbale ex legge 68/1999 - altrettanto recente - relativo ad una persona con Sindrome di Down. Peraltro è persona che si è diplomata e che ha seguito efficacemente percorsi di acquisizione...
Dove sei
Questa è un’area di lavoro, confronto, discussione. JobLab è un progetto dedicato all’occupabilità e all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Il progetto, oltre a questa comunità di pratica, prevede attività di indagine e ricerca, incontri di formazione territoriali ed eventi di animazione.
Cosa puoi fare
In questa comunità, una volta iscritto, puoi partecipare a discussioni o proporne di nuove, caricare o segnalare fonti utili, commentarle, contribuire alla scrittura di documenti condivisi, partecipare a problem solving con domande e risposte.
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Nuove discussioni
Il Disability Manager un aiuto indispensabile per le aziende, le istituzioni, come i collocamenti...
Il Disability manager, in Italia è una figura che non viene frequentemente utilizzata da parte delle aziende, forse per scarsa conoscenza. Tuttavia molti disability Manager non ricevono un giusto compenso per il lavoro, che svolgono con...L'inclusione lavorativa dei disabili visivi
Molte donne con disabilità sono ancora escluse dall'accesso al mercato del lavoro aperto. Oltre alla categoria dei disabili intellettivi e relazionali, psichiatrici, un'altra categoria esclusa dall'accesso nel mercato...Come elaborare un progetto personalizzato
Io ritengo che per elaborare un progetto personalizzato sia innanzitutto necessario disporre del quadro complessivo della persona. Non sono sufficienti però le sole documentazioni relative alla diagnosi, alle capacità residue o, tanto...
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Il Prospetto Informativo Disabili (PID)
www.lavoro.gov.it - Il Prospetto Informativo è una dichiarazione in cui i datori di lavoro indicano la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette e i posti...
“JobLab – Laboratori, percorsi e comunità di pratica per l’occupabilità e l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità” è un progetto della Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Avviso n.1/2017
JobLab è un progetto